令和7年度女性活躍推進大賞贈呈式

いつもご覧いただきありがとうございます。
株式会社NISHISATO　広報です。

先日お知らせにて発表いたしました「令和7年度女性活躍推進大賞優秀賞」受賞に伴い
今月28日(水)に『令和7年度女性活躍推進大賞贈呈式』に東京都庁で行われた贈呈式に、
弊社代表取締役横川みどりが出席し、小池百合子東京都知事から、賞状および副賞（楯）を受領しました。

「令和7年健康習慣アンケート」では、
経営者の健康づくりへの姿勢に対する評価が100％✨となり、
91％の従業員が「会社の取り組みを活用することで自身も健康になれる」と回答しました。
また、職場・仕事をストレスの原因と感じる従業員の割合は、
令和3年の50％から令和7年には15.6％へと大きく改善しており、
働きやすい職場環境づくりの成果が着実に表れています！

また、令和6年に実施した「ストレスチェックテスト」では、総合健康リスクが60という数値でした！（業界平均100）
さらに当社ではアスリート雇用を積極的に行っており、令和7年10月時点で5名のアスリート社員が在籍⚽

★NISHISATOの取り組み内容★

♦多様な働き方支援

企業主導型保育園の開設や
幅広い目的で使える「ファミリー休暇」制度の創設、
所定労働時間を8時間から7時間へ短縮するなど、多様な働き方を支援。

♦社内ジムを核とした健康づくりの推進

社員の健康づくりを企業活動の中核に据え、
社内トレーニングジム「NISHISATO STUDIO」を開講。
週2日、1日4講座のパーソナルトレーニングを無料かつ
業務時間内に提供し、社員の健康促進を強力に推進。

♦アスリート社員の雇用とキャリア支援

地域スポーツ選手を正社員として積極採用。
「アスリート休暇」や練習時間に合わせた雇用により、
競技活動と仕事の両立を推進。

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本贈呈式では、松本明子副知事ともお会いすることが出来ました！
記念写真の撮影に快く応じてくださり、ありがとうございます✨

当社は、女性活躍推進と健康経営を軸に、
多様な働き方と健康づくりを支える制度・環境整備に継続的に取り組んでまいりました。
これらの取り組みが評価され、「女性活躍推進大賞優秀賞」の受賞につながったことを大変光栄に思っております。
今後も、すべての社員がいきいきと活躍できる企業づくりを進めてまいります🌷